赚钱的秘密：永远只淘“便宜货”

赚钱是什么，是淘便宜货，是追求性价比。

老板请聘请员工，为什么在和员工谈工资的时候，会让人事针对固定薪资去压价，反而去许诺一些期权作为额外奖励。

不是因为这个员工，给公司创造的效益不够高。

而是老板希望这个员工的固定支出更便宜，更多的去和公司绑定利益。

说白了，赚的多，拿的多，万一赚的不多，那自然拿的也少。

老板希望自己和员工是同一战壕里的，而不是老板给员工打工，或者是单纯的员工给老板打工。

任何优秀的企业，都不会以压榨员员工来赚钱，而是让激励员工为企业赚更多钱。

只不过，很多人对于便宜货的定义，是有偏颇的。

他们认为便宜货，指的是价格低的。

但是，其实并不是这样的。

就拿员工举例，一个员工的工资是5000块，带来的价值是1万块，另一个员工的工资是6000块，带来的价值是2万块。

是不是第二个员工更“便宜”？

因为想要给公司赚2万块钱，第一个员工类型，需要聘请2位，而第二个员工类型，只需要聘请1位。

别人出5万一个月，你出4万一个月，挖到了一个员工，是不是更便宜？

产销比，是衡量员工是不是便宜的一个关键标准。

这就好像我们买东西，一直都会提到性价比，是一个道理。

同样的东西，在同一维度上比较，哪个具备更便宜的优势。

你不能拿一个地摊货，去和一个奢侈品比较，你说这个是便宜货。

做投资也是完全一样，要在满足需求的情况下，寻找更便宜的投资机会。

也就是说，在同样收益目标的前提下，寻找更低风险的赚钱机会。

赚钱不容易，因为高性价比的东西并不多。

绝大多数人永远在底层打工，只有上层人，才能够选择便宜货。

就好像前面提到的，企业主可以挑选员工。

员工其实也可以挑选工作，挑选老板，但前提是实力足够强。

普通人的赚钱套路，其实只能在省钱上下功夫。

比如，购买一些性价比更高的东西，也就是所谓的便宜货。

他们的可选择范围会比较小一些，因为手里的资本就这么多。

这就好像普通人做投资，可选择面也很窄，能够有的投资途径，也是比较有限的。

有钱人买的是私募，100万起，普通人买的是公募，10块钱起。

虽说私募也亏钱，但总体而言，赚钱的概率就比公募高。

就买房这件事，普通人可选择的，也比有钱人更少一些。

有钱人资金量大，尤其是现金首付比例更高，在交易谈判中，也就更有优势一些。

选择高现金首付比例的，最终成交价都会比分期贷款的略低一些。

普通人光靠省钱来赚钱，难度是非常高的，毕竟淘便宜货的难度很大。

还有一条路留给普通人，其实是等待，耐心等待便宜货的出现。

就比如，股票贵的时候坚决不买，耐心的等待股票价格下跌后再买入。

资产的价格有波动，购买的价格也就是浮动的。

就好像，人才紧缺的时候，薪资水平往往就水涨船高了。

当市场就业形势很困难的时候，给到的薪资水平就会低上不少。

任何市场的本质都是买卖双方的供求关系，不会有什么新鲜的花样出来。

而赚钱的本质，其实就是低买高卖，在需求的洼地入手，在需求量高的时候抛售。

所有的一切，其实都是一场生意。

赚钱的本质，就看你怎么运用好自己的资本，把生意做到极致。

包括你的时间，也是你的资本。

如何把你的时间变得高效，把时间卖出更高的价格，都是一种资本变现的能力。

赚钱不复杂，因为本质都是一样的。

你在寻找高性价比的机会，别人也在寻找，你们可能是一路人，可能就是对立面。

赚钱就是利用信息差，利用资本优势，利用认知差，把别人认为低价值，你认为高价值的东西拿在手里，去交换更高的价值。

以物换物的游戏，如果你没做过，建议去玩一玩。

这个游戏的本质，其实就是赚钱游戏，而且特别有代表性。

通过所谓的等价交换，去寻找更高价值的机会。

有人甚至用1块钱，最终换到了价值30万元的一辆车。

因为大家的需求不一样，商品就存在理论的溢价可能性。

就好像当你告诉别人，你是在做一档节目的时候，你就有可能用1块钱买到价值3块钱的可乐，让别人“施舍”你两块钱，而他获得的是所谓的善心做回报。

也有可能把3块钱的可乐，10块钱卖给一个口渴的人，因为别人获得了他要的价值。

赚钱的本质，是双方都愿意做交换，哪怕这个交换本身，并不是那么公平。

当你理解赚钱的本质了，也就理解所谓“便宜货”到底是什么，那赚钱离你也就越来越近了。